In der Zentralfunktion IT der Zeppelin GmbH am Standort Garching bei München suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt einen „Head of Division Platforms & Infrastructure (m/w/d)“: Darauf haben Sie Lust: Als „Head of Division Platforms & Infrastructure (m/w/d)“ übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betrieb der IT-Infrastruktur von ZeppelinSie gestalten und steuern die Transformation der IT-Landschaft hin zu modernen, cloudorientierten und hochautomatisierten PlattformenDabei entwickeln Sie eine nachhaltige Cloud‑ und Hosting‑Strategie mit Fokus auf Skalierbarkeit, Resilienz, Automatisierung und WirtschaftlichkeitSie verantworten die Weiterentwicklung der konzernweiten Plattformarchitektur – einschließlich Standardisierung, Infrastructure as Code und serviceorientierten BetriebsmodellenSie führen mehrere spezialisierte Teams fachlich und disziplinarisch (z.
Automotive, Nahrungs- und Textil oder Maschinenbau, sowie aus dem Bereich Infrastruktur, Datacenter und aus dem öffentlichen Bereich. Zur Nachfolgeregelung suchen wir eine technisch versierte Vertriebspersönlichkeit. Einen Einblick in die Welt von Omexom erhalten Sie hier: https://www.youtube.com/embed/WbxfVas9RBg https://www.youtube.com/embed/lo-7wRsAcIg Ihre Aufgaben Positionierung der Omexom Stromversorgungsanlagen als fachlicher versierter und zuverlässiger Partner unserer Kunden Sicherstellung des Auftragseingangs für die Division Gewinnung neuer Kundenbeziehungen, Aufbau von strategischem Neugeschäft sowie die Betreuung und Sicherung unserer Bestandskunden im Großraum Bayern, Baden-Württemberg und Hessen Technische Beratung und Lösungsfindung und Begleitung des Projektes über die Laufzeit, nach individuellen Anforderungen Fachliche und vertragliche Gestaltung der Angebote Projektberatung und -begleitung sowie Schnittstelle zwischen den Kunden und unserem Projektmanagement Beobachtung von Markttrends sowie Aktivitäten von Mitbewerbern um daraus Empfehlungen für die Verkaufsstrategie zu entwickeln Ihr Profil Abgeschlossenes elektrotechnisches Studium oder Elektrotechniker:in bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Vertriebsexpertise im Bereich der elektrischen Energieversorgung sowie vorzugsweise Berufserfahrung im Schaltschrankbau Persönlichkeit mit technischer Kompetenz, Marktkenntnissen, Kommunikationsvermögen, Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick, Hartnäckigkeit, Selbstständigkeit und Zielorientierung Kommunikations- und verhandlungssicher in Deutsch, gepaart mit ausgeprägtem Kundenfokus und Überzeugungskraft Spaß am Umgang mit Menschen Freude an Herausforderungen Idealerweise sind Sie in der fränkischen Region verwurzelt und möchten sich langfristig in unserem Unternehmen engagieren Ihre Vorteile Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen um die Zukunft aktiv mitzugestalten Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner technischer Ausstattung - auch für mobiles Arbeiten Attraktive Vergütungsbedingungen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen durch individuelle Förderung und die Weiterbildungsangebote u.a. von unserer internen VINCI Energies Akademie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich erfolgreiches und gesundes IT-Beratungshaus, das sich durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege auszeichnet. In einer Phase der strategischen Neuausrichtung suchen wir für die Division Public eine charismatische Führungspersönlichkeit (m/w/d), die den Bereich von einer reaktiven Einheit zu einem proaktiven Marktakteur transformiert.
Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon? Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Worms einen Product Supporter (m/w/d) für die Abteilung "Technischer Support PD Packaging" innerhalb unserer Service Division.
Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon? Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Worms einen Product Supporter (m/w/d) für die Abteilung "Technischer Support PD Packaging" innerhalb unserer Service Division.
Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon? Wir suchen ab sofort für unsere Service Division am Standort Bad Kreuznach einen Technischen Supporter & Projektleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Filling Technology.
Wir suchen aktuell: IT Service Manager im Bereich ITS/G (m/w/d) in Stuttgart Arbeitsort: Stuttgart Ihre Aufgaben Planung, Koordination, Umsetzung und Dokumentation des IT Projektes zur Aufspaltung der Applikation Webparts in divisions-spezifische Instanzen.
Neben einer spannenden Aufgabe wartet eine attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag, ein hohes Maß an Flexibilität durch eine Homeoffice- und Gleitzeitregelung, aber auch ein eigenes Weiterbildungsportal und die Möglichkeit des Bike Leasing auf Sie! Wir suchen ab sofort für unsere Service Division am Standort Bad Kreuznach einen Technischen Supporter (m/w/d) mit Schwerpunkt Automatisierung & Kegtechnik.
Neben einer spannenden Aufgabe wartet eine attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag, ein hohes Maß an Flexibilität durch eine Homeoffice- und Gleitzeitregelung, aber auch ein eigenes Weiterbildungsportal und die Möglichkeit des Bike Leasing auf Sie! Wir suchen ab sofort für unsere Service Division am Standort Bad Kreuznach einen Technischen Supporter (m/w/d) mit Schwerpunkt Automatisierung & Kegtechnik.
PROFILE MSc or PhD degree in Chemistry, Food Chemistry, Toxicology or a similar education Relevant management experience in a comparable role in the food contact materials sector like ink, packaging, chemicals or related industries Up to date chemical knowledge and familiar with relevant international legislation and requirements, such as EPA & TSCA, REACH, Direct Food Contact regulations i.e. Swiss and German ordinance Has external focus and understands international market dynamics Understanding of the graphical or packaging market is an advantage Team player with a results driven mindset, whilst remaining accurate and standing firm when needed Comfortable working in an international organisation with various stakeholders; the opportunity of hybrid working from a home office, preferably in combination with working in a Flint Group office or at a plant in Europe Excellent influencing and interpersonal skills and a strong communicator, both in writing and speaking; fluency in English and German, other languages preferred Personal skills: proactive, business acumen, client focus, setting priorities, well organised, getting things done mentality, creative in problem solving and pragmatic.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen, das seit vielen Jahren eine stabile Marktpräsenz und eine starke Position in seinem Segment innehat - Der deutsche Standort beschäftigt mehrere hundert Mitarbeitende und ist Teil einer global agierenden Unternehmensgruppe mit Standorten in Europa und weltweit Das Unternehmen zeichnet sich durch eine moderne, zukunftsorientierte Organisationsstruktur, hohe Qualitätsansprüche und eine klare Wachstumsstrategie aus Für dieses professionelle und dynamische Umfeld suchen wir Kandidaten, die die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv unterstützen und mitgestalten möchten Sie beraten und begleiten die Führungskräfte Ihres zugeordneten Bereichs (ggf. divisions- oder gesellschaftsübergreifend) in sämtlichen People-&-Organization-Themen und unterstützen damit aktiv die Erreichung der Unternehmensziele sowie ein wirksames Performancemanagement Sie begleiten den kompletten Employee Life Cycle - von Personalplanung über arbeitsrechtliche Themen, Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und -engagement bis hin zum Offboarding und setzen alle relevanten Maßnahmen für die in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden um Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat sowie mit den internationalen HR-Partnern zusammen Sie begleiten lokale Organisationsänderungen und setzen diese arbeitsrechtlich korrekt um Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Themen rund um Führung und Zusammenarbeit Sie wirken aktiv in HR-Projekten mit und bringen proaktiv Ideen zur Optimierung von Prozessen und Strukturen ein Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts, der Wirtschaftspsychologie - idealerweise mit Schwerpunkt Personal – oder über eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit innerhalb einer komplexen, internationalen Arbeitsumgebung mit Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Betriebsverfassungsgesetz sowie in relevanten Tarifverträgen Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Empathie aus Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität Sie verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit SAP und Workday Sie beherrschen Deutsch- und Englischkenntnisse auf sehr gutem Niveau in Wort und Schrift Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell Betriebliche Gesundheitsförderung Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld Betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 80.000 Euro bei 35h/Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 857482/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen, das seit vielen Jahren eine stabile Marktpräsenz und eine starke Position in seinem Segment innehat - Der deutsche Standort beschäftigt mehrere hundert Mitarbeitende und ist Teil einer global agierenden Unternehmensgruppe mit Standorten in Europa und weltweitDas Unternehmen zeichnet sich durch eine moderne, zukunftsorientierte Organisationsstruktur, hohe Qualitätsansprüche und eine klare Wachstumsstrategie aus Für dieses professionelle und dynamische Umfeld suchen wir Kandidaten, die die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv unterstützen und mitgestalten möchten Sie beraten und begleiten die Führungskräfte Ihres zugeordneten Bereichs (ggf. divisions- oder gesellschaftsübergreifend) in sämtlichen People-&-Organization-Themen und unterstützen damit aktiv die Erreichung der Unternehmensziele sowie ein wirksames PerformancemanagementSie begleiten den kompletten Employee Life Cycle - von Personalplanung über arbeitsrechtliche Themen, Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und -engagement bis hin zum Offboarding und setzen alle relevanten Maßnahmen für die in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden umSie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat sowie mit den internationalen HR-Partnern zusammenSie begleiten lokale Organisationsänderungen und setzen diese arbeitsrechtlich korrekt umSie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Themen rund um Führung und ZusammenarbeitSie wirken aktiv in HR-Projekten mit und bringen proaktiv Ideen zur Optimierung von Prozessen und Strukturen ein Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts, der Wirtschaftspsychologie - idealerweise mit Schwerpunkt Personal – oder über eine vergleichbare QualifikationSie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit innerhalb einer komplexen, internationalen Arbeitsumgebung mitSie besitzen sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Betriebsverfassungsgesetz sowie in relevanten TarifverträgenSie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Empathie ausSie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und FlexibilitätSie verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit SAP und WorkdaySie beherrschen Deutsch- und Englischkenntnisse auf sehr gutem Niveau in Wort und Schrift Vergütung nach einem der attraktivsten TarifverträgeIndividuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenEs erwartet Sie ein attraktives VergütungsmodellBetriebliche GesundheitsförderungFreuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen UmfeldBetriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 80.000 Euro bei 35h/Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 857482/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gestalten Sie den Erfolg unserer Division Süd aktiv mit und werden Sie Teil unseres engagierten Teams. Zur Verstärkung suchen wir Sie als Inbetriebnehmer / Schutztechniker für Schaltanlagen (m/w/d) an unseren Standorten Frankfurt, Rutesheim oder München.
Inklusion und Diversität sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir sind kontinuierlich auf der Suche nach neuen Teamplayern und freuen uns über Bewerbungen aller Interessenten, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
Your assignments Producing designs, both initial outlines and full plans, of sewerage, water treatment and flood defence structures such as pump systems and pipe networksPresenting project details and technical information to colleagues and clientsWriting reportsManaging project budgetsKeeping up to date with changes in regulatory legislation and guidelinesWriting and advertising tender documents and managing contractsLiaising with clients, contractors, government agencies, local authorities and suppliersSupervising local staff and site workersUsing a variety of specialist computer applications/simulation softwareMaintain effective relationships with members of all divisions and departments responsible for performing services related to the projectPrepare construction cost estimates, perform construction monitoring and coordinate field activities Your profile University degree (M.Sc.) in civil engineer, mechanical engineer, process or environmental engineer or other suitable qualification Experience in the preparation of master plans, feasibility studies, tender documents and construction planning, and/or experience with construction supervision, project management and/or commissioning of water supply and/or wastewater treatment facilities.Preferably 5 years of professional experience in international consulting/engineering in the field of urban water management, preferably in projects financed by bilateral and multilateral donor organisations and development banksStructured approach to work a high degree of flexibility, initiative, persuasiveness and negotiation skills as well as the ability to work in a team Willingness to travel extensively Good knowledge of written and spoken English and preferably an additional business language (French, Spanish, etc.)
Conduct compliance investigations and anti-corruption reviews in conjunction with Internal Audit and external consultants, regularly reporting on such matters to the Group’s Code of Conduct Committee and professionally manage communications with regulators as may be deemed necessary. ...and any other duties required to assist in supporting the achievement of Group objectives.
Mit einer starken internationalen Präsenz, mehreren Tochtergesellschaften weltweit und einem breit aufgestellten Lieferantennetzwerk ist unser Kunde stets nah am Bedarf seiner Kunden flexibel, leistungsfähig und zukunftsorientiert. Wir suchen Sie als Graphic Designer (m/w/d) in Vollzeit (40-Stunden-Woche) am Standort Bremen. Ihre Aufgaben als Graphic Designer (m/w/d) in Bremen: Planung, Konzeption und Visualisierung Marketing-Aufträgen in Zusammenarbeit mit den Kunden/Auftraggebern und/oder Unterauftragnehmernunter Berücksichtigung der Kommunikations-Richtlinien Zusammenarbeit mit konzerninternen Fachstellen (z.B.
Duties and Responsibilities: Win, retain and develop medium-sized Business Customers through sales "hunting" activity, correctly assessing the prospective account as Profitable, Significant or Strategic in order to secure winning bids.Maximize sales growth from existing customers through the development of new sales, product marketing, and customer support strategies; and achieving specific volume growth targets in the assigned area(s) of the business.Build rapport and trust with customers by being informed about customer’s business and the market and support customer retention through collaboration with all resources including our Product teams, Trade Lane Managers, other sales channels, and local Station Management.Recommend solutions based on customer needs by using industry knowledgeEngage in organizing and supporting customer workshops intended to share information across diverse subjects such as Import brokerage compliance regulations, new product offerings, and other training intended to benefit the clientUse networks within the various Sales channels within Deutsche Post DHL to collaborate on customers, marketing strategies and offers a full supply chain of services to service customer needsCollect relevant customer information for the RFI/RFP/RFQ and prepare documents for customer implementation in order to ensure proper operational handover and implementation to meet customer expectationsPerform all aspects of the sales process and input & update all relevant activities utilizing CRM daily Your skills and experience Requires a minimum of 3-5 years field sales in freight forwarding or two years of operational experience.5+ year of Sales Experience (international logistics sales preferred)Experience with logistics processes, systems and solutions.Solid PC operational knowledge along with Microsoft Office applications experienceKnowledge of international commercial transportation (air and ocean freight required)Bachelor degree desiredOutgoing, upbeat and resourceful personality!
Your Responsibility E-Commerce Management Manage and oversee e-commerce activities on existing and new Amazon marketplaces within the EU9 region to maximize sales and profitabilityImplement strategic online measures to increase online distribution, product availability and brand presenceMonitor and analyze relevant KPIs to identify optimization potential and adjust online strategies accordinglyKeep up to date with the latest Amazon platform updates, guidelines and best practices Sales Growth Negotiate and manage contract with AmazonDevelop and implement strategies to increase conversion rates Reporting and Analysis Track and analyze performance indicators, including sales, conversion rates, customer reviews and website traffic for each Amazon marketplacePrepare regular reports on e-commerce performance and provide insights for management with a focus on trends and improvement opportunities within the EU9 regionIdentify trends and opportunities for optimization based on data analysis from Amazon markets Teamwork and Collaboration Represent the customer perspective and collaborate with internal teams to improve customer satisfactionWork with internal teams on pricing strategies, promotions and product launches tailored to relevant marketsCollaborate effectively with cross-functional teams from marketing, sales, logistics and financeCommunicate proactively and cooperate with colleagues to achieve shared goals Your Profile Completed degree in Business Administration, Marketing, E-Commerce or a comparable qualificationAt least 2 years of experience in the above-mentioned areasStrong analytical skills and numerical understandingExperience with online tools such as KeepaProactive working style and high self-motivationExcellent German and English skills, both written and spoken Think outside the box with us!
Work with other DHL divisions for end-to-end supply chain solution design Work with internal departments such as Product, Finance, First Choice to satisfy customers’ needs and make sure service is provided effectively. Conduct corporate customer meeting/sales visits (potential & existing) and present company capabilities.
Please note on this occasion we are unable to provide sponsorship for visa applicants for this particular post, as such applicants must hold the right to work in the UK to be eligible. Why Oxford Instruments Andor? Our company values of being Inclusive, Innovative, Trusted and Purposeful are at the core of everything we do for our customers and our teams.
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Experience with Microservices Architecture, Docker Container Platform Experience with framework such as Springboot, Angular, reactive programming, nodeJS IT infrastructure and Cloud development 8 years of experience in software development & architecture design WHAT YOU WILL GET FROM US Great Team of IT Professionals with Global Working Exposure Meal Card and Flexible Benefits – Customized According to Individual Needs On-Going Professional and Technical Training and Certifications A Multicultural Environment in Modern Offices Choose Any Day for Your Vacation From Earned Public Holiday (Saturday and Ad Hoc) Smart Casual Everyday Global Internal Job Opportunities Available Within DPDHL Unlimited Outpatient Medical Home Office Possibilities Sounds good?
Knowledgeable about security concepts or hands-on experience administering operating systems such as UNIX/LINUX/Microsoft Windows or ORACLE Databases. Knowledgeable about security concepts or hands-on experience on web applications/environments.
This includes the ability to work unsupervised, under pressure and meet deadlines • Creative with strong commitment to quality and excellence, and a continuous improvement mindset • Communication and time-management skills • Strong analytical skills and efficient problem solving • You are educated on master degree level in IT Security, Computer Science or equivalent, fluent in English WHAT IS THE PLUS POINT (S): • Certifications such as SEC545 (SANS), CCSP(ISC2), CISSP, CCSK(CSA), Microsoft Certified Azure Security or similar • DevSecOps experience related to application deployments on multi cloud • Strong experience on cloud platforms such as Google, Amazon and Azure WHAT YOU WILL GET FROM US: • Great team of IT professionals with global working exposure • On-going professional and technical training and certifications • Global internal job opportunities available within DPDHL • A multicultural environment • Meal Card and Flexible Benefits – customized according to individual needs • Choose any day for your vacation from earned public holiday (Saturday and ad hoc) • Smart casual dress code • Company Outpatient Medical • Home office possibilities Sounds good?
At DHL Global Forwarding, PEOPLE matter.The HR Program Coordinator (Summer Internship) will assist with 2 HR Development Programs as well as provide you exposure to other HR related activities such as Talent Acquisition and Recruiting.Are you looking to expand your HR knowledge and skill set with the largest global transportation and logistics’ company in the world?
·Initiating new projects as well as managing these programs by working closely with regional support to ensure simplification and program effectiveness ·Manage, coordinate, and support migrations / implementations of new applications or programs ·Maintain HR Fusion database to ensure data integrity, troubleshoot and provide resolution as necessary ·Responsible for supporting the Yearly Performance processes in coordination with regional support ·Managing and coordinating yearly surveys with Regional support and implement smoothly for HR team ·Maintaining and managing workflows and contents on HR i-share site ·Support HR learning team with HR oriented courses and programs Skills / Requirements: BA/BSwith a minimum of 5 years’ experienceProgram management experience is requiredAdvanced knowledge in Microsoft office products & ability to work with online platformsExcellent analytical, problem solving, and critical thinking skillsStrong technical background or experience with various HR & other applications (such as: Oracle, myTW, Kronos, Avature, Survey Monkeyri) is highly preferredAbility to work with all levels of management; a collaborative team player with a can-do attitude WHY JOIN our DHL team?
Strong analytical, data analysis and problem-solving skills Advance Microsoft office – with a High Level of Excel understanding and ability to work with multiple data sets Experience utilizing programming languages such as SQL Proactive approach towards a continuous improvement philosophy. Consistent ability to meet and adhere to deadlines Excellent written, verbal, communication and presentation skills Excellent interpersonal and customer service skills DHL is an equal opportunity employer.