Inklusion und Diversität sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir sind kontinuierlich auf der Suche nach neuen Teamplayern und freuen uns über Bewerbungen aller Interessenten, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
Inklusion und Diversität sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir sind kontinuierlich auf der Suche nach neuen Teamplayern und freuen uns über Bewerbungen aller Interessenten, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
Für unseren internationalen Kunden, einen der größten Anbieter energieeffizienter, ressourcenschonender Technologien, suchen wir eine/n Contract-Manager (m/w/d). Ihre Aufgaben Möglichkeiten für Reklamationen (RKL) finden Entwicklung von RKL-Strategien, Unterstützung bei der Lieferanten-Korrespondenzen und Reklamationen, sowie Verhandlungen und Nachbesserungen Analyse von Kunden-Reklamationen und Entwicklung einer Verteidigungs-Strategie Generelle Beratung und Unterstützung des Standort-Managements, des Projekt-Managements, des Einkaufs und der anderen Mitarbeiter des Projekt-Teams bei der Erstellung von Verträgen Reklamations-Dokumentation im RKL-Tool, monatliche Analyse der Risiken und Chance der RKL’s im Projekt Team Analyse der Vertragskonditionen und Assistieren des Projekt Managements in der Vorbereitung von Präsentationen der Analysen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, BWL, VWL o.ä.
Für unseren geschätzten Partner aus der innovativen Automobilzulieferindustrie suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Wadern-Lockweiler. Sie verwandeln Business-Anforderungen in strategische HR-Konzepte und sorgen dafür, dass der Erfolgsfaktor Mensch optimal zum Tragen kommt.
Content Marketing Manager (w/m/d) für die WITTENSTEIN SE in Deutschland an den Standorten DE - Augsburg DE - Haar / München DE - Igersheim-Harthausen Dafür suchen wir Sie Die Corporate Function Markets & Marketing fungiert als interner Dienstleister der WITTENSTEIN gruppe und verantwortet die Themenfelder Markt / Kunde / Wettbewerb, sowie strategisches und operatives Marketing.
IT-Leiter (m/w/d) in Erkrath Für ein innovatives und etabliertes Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Dokumentenmanagement. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung eines interdisziplinären Teams und gestalten aktiv die digitale Weiterentwicklung von Dokumentenprozessen – von der Strategie bis zur operativen Umsetzung.
Als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe verfolgt das Unternehmen eine ambitionierte Wachstumsstrategie und steht zugleich für Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Innovationskraft. Für die Weiterentwicklung des Bereichs Vertrieb suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit klarer Kundenorientierung, strategischem Weitblick und dem Willen, Dinge voranzubringen.
Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir einen Venture Manager – Marketing Strategy & Content (w/m/d), der uns bei dieser Mission unterstützt. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.Wir setzen Dinge um – und das schnell!
Übernehmen Sie Verantwortung für den Erfolg unserer Produkte und Lösungen, entwickeln Sie nachhaltige Strategien und fördern Sie innovative Technologien in einem zukunftsträchtigen Markt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wirAbgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft oder vergleichbare QualifikationMindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Halbleiter- oder High-Tech-IndustrieFundiertes Wissen über nachhaltige Technologien und deren AnforderungenAusgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Leitung von ProjektenSehr gute Kommunikationsfähigkeiten und DurchsetzungsstärkeFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dann bist du hier genau richtig! Für ein innovatives Unternehmen in Offenburg suchen wir einen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d) , der als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte agiert und aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Strategie mitarbeitet.
Seit 1973 beraten wir private Unternehmen und öffentliche Institutionen der Food Value Chain in den Bereichen Strategie, Organisation, Risiko- und Krisenmanagement sowie Personal. Wir suchen Verstärkung in folgenden Bereichen: AFC Management Consulting: begleitet Mandanten bei der Bewältigung strategischer Herausforderungen, schwerpunktmäßig in den Bereichen Strategien & Unternehmensziele, Marketing & Vertrieb, Mergers & Acquisitions AFC Risk & Crisis Consult: berät Hersteller und Handelsunternehmen, Landes- und Bundesbehörden sowie Fachverbänden im Bereich der Risikoprävention, Krisenkoordination und Stakeholder-Kommunikation AFC Public Services: bietet professionelle Unterstützung für den öffentlichen Sektor bei Restrukturierungen, Marktanalysen, Evaluationen, Gutachten in den Themenfeldern Agrar, Ernährung, Umwelt, Verbraucherschutz Ihr Profil Hervorragend abgeschlossenes Masterstudium eines agrar-, ernährungs-, wirtschaftswissenschaftlichen oder fachähnlichen Studiums Offen, engagiert, kreativ und motiviert, sich schnell in komplexe Themengebiete einzuarbeiten und im Team zu arbeiten Erfahrung im Umgang mit MS-Office (PowerPoint, Excel, Word) Erste Praxiserfahrungen im Wirtschaftsumfeld der Agrar- und Ernährungswirtschaft Als Consultant zwei bis vier Jahre Berufserfahrung in Forschung, Beratung oder Ernährungswirtschaft Fließende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse Unser Angebot Verantwortungsvolle Projekttätigkeiten Präsentation von Projektergebnissen auf Top-Management-Level Steile Lernkurve vom ersten Tag an Offene, motivierende Arbeitsatmosphäre in jungen Teams, flache Hierarchien, modernste Arbeitsausstattung Faire Vergütung und zahlreiche weitere Benefits Interessiert und neugierig, mehr zu erfahren?
Seit 1973 beraten wir private Unternehmen und öffentliche Institutionen der Food Value Chain in den Bereichen Strategie, Organisation, Risiko- und Krisenmanagement sowie Personal. Wir suchen Verstärkung in folgenden Bereichen: AFC Management Consulting: begleitet Mandanten bei der Bewältigung strategischer Herausforderungen, schwerpunktmäßig in den Bereichen Strategien & Unternehmensziele, Marketing & Vertrieb, Mergers & Acquisitions AFC Risk & Crisis Consult: berät Hersteller und Handelsunternehmen, Landes- und Bundesbehörden sowie Fachverbänden im Bereich der Risikoprävention, Krisenkoordination und Stakeholder-Kommunikation AFC Public Services: bietet professionelle Unterstützung für den öffentlichen Sektor bei Restrukturierungen, Marktanalysen, Evaluationen, Gutachten in den Themenfeldern Agrar, Ernährung, Umwelt, Verbraucherschutz Ihr Profil Hervorragend abgeschlossenes Masterstudium eines agrar-, ernährungs-, wirtschaftswissenschaftlichen oder fachähnlichen StudiumsOffen, engagiert, kreativ und motiviert, sich schnell in komplexe Themengebiete einzuarbeiten und im Team zu arbeitenErfahrung im Umgang mit MS-Office (PowerPoint, Excel, Word)Erste Praxiserfahrungen im Wirtschaftsumfeld der Agrar- und ErnährungswirtschaftAls Consultant zwei bis vier Jahre Berufserfahrung in Forschung, Beratung oder ErnährungswirtschaftFließende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse Unser Angebot Verantwortungsvolle ProjekttätigkeitenPräsentation von Projektergebnissen auf Top-Management-LevelSteile Lernkurve vom ersten Tag anOffene, motivierende Arbeitsatmosphäre in jungen Teams, flache Hierarchien, modernste ArbeitsausstattungFaire Vergütung und zahlreiche weitere Benefits Interessiert und neugierig, mehr zu erfahren?
Für einen unserer Großkunden suchen wir derzeit einen freiberuflichen Mitarbeiter, der die nachfolgenden Anforderungen erfüllt: Projektbeschreibung: Einführung, Koordination und Überwachung der HSE Richtlinien im Rahmen eines großvolumigen Energie Infrastrukturprojekts im Bereich Leitungsbau.
Für einen unserer Großkunden suchen wir derzeit mehrere Oracle Engineer, die die nachfolgenden Anforderungen erfüllen: Projektbeschreibung: Unterstützung im Oracle Datenbankumfeld im Rahmen einer Rechenzentrumsmigration.
Stellenbeschreibung Wir suchen für den Standort München Diese Herausforderungen übernehmen Sie: Als Elektrokonstrukteur erstellen Sie Stromlaufpläne von Anlagen und Maschinen unter Einhaltung von Konstruktionsrichtlinien, sowie Normen und technischen Richtlinien mit EPLAN 8 Sie erstelle Schaltplanunterlagen, Stück-, Kabel- und Klemmenlisten Sie sind an der Entwicklung von Strategien für modernen, modularen Schaltschrankbau beteiligt* Selbständige Bearbeitung der konstruktiven Umfänge eines Auftrages nach Abstimmung des Konzeptes mit dem Vorgesetzten Sie sind der Ansprechpartner für Mechanik, Montage und Technical Support Ihr Profil: Sie bringen ein Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder eine eine Weiterbildung zum Techniker Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik mit Berufserfahrung in der Elektroplanung und Elektrokonstruktion sind von Vorteil Erfahrung im Schaltschrank-, Maschinen- oder Anlagenbau Sie Verfügungen über Konstruktionserfahrung mit EPlan P8 oder ELCAD Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten: Zukunftsperspektiven in einem innovativen, wachsenden und agilen Unternehmen Ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrierechancen
Enterprise IT-Architekt (w/m/d) Die Abteilung IT-Strategie & Governance ist eine Stabsabteilung der Salzgitter AG (Holding) und dem Ressort des Finanzvorstandes zugeordnet. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie am Standort Salzgitter als Enterprise IT-Architekt (w/m/d). Ihre Aufgaben Erfassung und Pflege der aktuellen IT-Architektur im Konzern im Bereich der Infrastruktur, Plattformen und Applikationslandschaft Analyse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen in der bestehenden IT-Landschaft und Entwicklung einer Zielbebauung Identifikation von Konsolidierungspotentialen und Übersetzung in konkrete Initiativen Fachliche Führung des Architektur-Boards bestehend aus Vertretern der Geschäftsbereiche und Salzgitter Digital Solutions GmbH Aufbau und Weiterentwicklung des Architekturmanagementprozesses innerhalb des Konzerns Bewertung von Lösungskonzepten und Technologien sowie Beratung des Vorstandes in technologischen und architekturellen Fragestellungen Evaluierung neuer Technologien und Trends und Integration dieser in die bestehende Architektur Entwicklung, Einführung und Überwachung von Architekturstandards, -richtlinien und -verfahren Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Architekturmanagement, IT-Strategie und IT-Governance Breite Kenntnisse und Expertise im Einsatz von Technologien und Plattformen sowie System- und Anwendungslandschaften Fähigkeit geschäftliche Anforderungen aus Fachbereichen in IT-Lösungen und Architekturen zu übersetzen Kenntnisse von Architektur-Management und IT-Governance Frameworks Praktische Erfahrung mit der Nutzung von Architekturmanagementwerkzeugen ist von Vorteil Analytische und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit Unser Angebot Eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Arbeitgeberleistungen eines weltweit agierenden Konzerns zeichnen das Angebot an Ihrem neuen Arbeitsplatz aus.
Mit diesem Ziel vor Augen investieren wir in unsere Mitarbeitenden, in unsere Produktion und in unsere einzigartigen Kollektionen. Für unseren Standort in Coesfeld in der Nähe von Münster suchen wir Sie im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen befristet für 24 Monate als Einkäufer (m/w/d) im Bereich Logistik Ihre Aufgaben Sicherstellung der bedarfsgerechten und zuverlässigen Übernahme von Transport- und Lagerdienstleistungen aus dem Bereich Logistik unter Berücksichtigung des Parador-Sourcing-Konzepts Erarbeitung von langfristigen Strategien zur Zusammenarbeit mit unseren Logistik-Partnern, der Einkaufsleitung und der Logistikleitung sowie selbstständige Umsetzung dieser Strategien Fortführung des professionellen Lieferantenmanagements unter Anwendung von ermittelten Kennzahlen Führung von Preisverhandlungen und Jahresgesprächen mit den Logistik-Dienstleistern Eigenverantwortliche Begleitung des gesamten Ausschreibungsprozesses von der Erstellung der Ausschreibung bis zur Lieferantenauswahl für die unterschiedlichen nationalen und internationalen Vertriebsländer Kontinuierliche Optimierung unserer Logistikprozesse in enger Abstimmung mit der Einkaufsleitung und Logistikleitung Regelmäßige Beschaffungsmarkt- und Lieferantenrecherche in den für Parador relevanten internationalen Logistikmärkten Bereitschaft zur Erweiterung des Themenfelds Logistik um weitere Bereiche Ihr Profil Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Erste Berufserfahrung in dem oben genannten Aufgabenbereich Hohe Durchsetzungskraft und Entscheidungsfähigkeit Analytische und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Kostenbewusstsein Sehr gute Kenntnisse in SAP und MS Office Sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil Ihre Zukunft bei Parador Wir fördern Sie durch eine individuelle Einarbeitung, Weiterbildungen und Freiraum in Ihrem Verantwortungsbereich.
Ort: Köln linksrheinisch Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: bis zu 80.000 EUR/Jahr Branche: Logistik Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein modernes Logistikunternehmen, das seinen Kunden individuelle Logistiklösungen bereitstellt, suchen wir einen: IT-Architect (w/m/d) – Enterprise Architecture Ihre Aufgaben: Konzeption und Koordination von IT-Strategien im Rahmen der digitalen Transformation Analyse und Ableitung präziser Systemanforderungen aus Geschäftsprozessen Einführung und Weiterentwicklung von kaufmännischen und operativen ERP-Systemen Strategische Steuerung von potenziellen Systemintegratoren und externen Dienstleistern Ausbau der systemseitigen Unterstützung der kaufmännischen Geschäftsprozesse durch Standardisierung und Automatisierung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung, z.B.
Ort: Köln linksrheinisch Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: bis zu 80.000 EUR/Jahr Branche: Logistik Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein modernes Logistikunternehmen , das seinen Kunden individuelle Logistiklösungen bereitstellt, suchen wir einen: IT-Architect (w/m/d) – Enterprise Architecture Ihre Aufgaben: Konzeption und Koordination von IT-Strategien im Rahmen der digitalen Transformation Analyse und Ableitung präziser Systemanforderungen aus Geschäftsprozessen Einführung und Weiterentwicklung von kaufmännischen und operativen ERP-Systemen Strategische Steuerung von potenziellen Systemintegratoren und externen Dienstleistern Ausbau der systemseitigen Unterstützung der kaufmännischen Geschäftsprozesse durch Standardisierung und Automatisierung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung, z.B.
Enterprise IT-Architekt (w/m/d) Die Abteilung IT-Strategie & Governance ist eine Stabsabteilung der Salzgitter AG (Holding) und dem Ressort des Finanzvorstandes zugeordnet. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie am Standort Salzgitter als Enterprise IT-Architekt (w/m/d). Ihre Aufgaben Erfassung und Pflege der aktuellen IT-Architektur im Konzern im Bereich der Infrastruktur, Plattformen und Applikationslandschaft Analyse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen in der bestehenden IT-Landschaft und Entwicklung einer Zielbebauung Identifikation von Konsolidierungspotentialen und Übersetzung in konkrete Initiativen Fachliche Führung des Architektur-Boards bestehend aus Vertretern der Geschäftsbereiche und Salzgitter Digital Solutions GmbH Aufbau und Weiterentwicklung des Architekturmanagementprozesses innerhalb des Konzerns Bewertung von Lösungskonzepten und Technologien sowie Beratung des Vorstandes in technologischen und architekturellen Fragestellungen Evaluierung neuer Technologien und Trends und Integration dieser in die bestehende Architektur Entwicklung, Einführung und Überwachung von Architekturstandards, -richtlinien und -verfahren Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Architekturmanagement, IT-Strategie und IT-Governance Breite Kenntnisse und Expertise im Einsatz von Technologien und Plattformen sowie System- und Anwendungslandschaften Fähigkeit geschäftliche Anforderungen aus Fachbereichen in IT-Lösungen und Architekturen zu übersetzen Kenntnisse von Architektur-Management und IT-Governance Frameworks Praktische Erfahrung mit der Nutzung von Architekturmanagementwerkzeugen ist von Vorteil Analytische und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit Unser Angebot Eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Arbeitgeberleistungen eines weltweit agierenden Konzerns zeichnen das Angebot an Ihrem neuen Arbeitsplatz aus.
Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit - für planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten. Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unseren Kunden im Raum Mannheim ab sofort: Marketingfachkraft (m/w/d/x) in Teilzeit mit zeitnaher Übernahme und Festeinstellung Gehaltsinformationen: 3.500 - 4.000 EUR brutto pro Monat, bei einer Vollzeitestelle (Gehalt verhandelbar / je nach Qualifikation).
Euro Umsatz, mit wachsender Präsenz in europäischen Märkten. Wir suchen für die ENTRO Gruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Senior Manager IT (m/w/d) am Standort Hamburg Strategische Verantwortung und operative Umsetzung der IT in einer wachsenden Unternehmensgruppe Gesamtverantwortung für die IT-Strategie und das IT- Umfeld-Design Führungsrolle mit Schwerpunkt auf Aufbau und Steuerung der IT-Umgebung, inkl. perspektivischem Aufbau und Führung eines internen und externen IT-Teams Projektverantwortung zur Umsetzung von IT-Initiativen und -Projekten Pragmatische, lösungsorientierte Umsetzung mit Perspektive auf weitere Führungsverantwortung Fachliche Abdeckung der Themenfelder: o IT-Strategie, Budgetierung und Planung / Roadmap o Anforderungsmanagement (Stakeholder- und Bedarfsklärung) o Projektportfoliomanagement und operative Umsetzung o Koordination von Datenstrukturen, Schnittstellen, BI / Reporting o IT-Service- und Provider-Management (SLAs, Contract Management, Supplier Relationships) Aktive Mitgestaltung am Unternehmensaufbau Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer stark wachsenden jungen Unternehmensgruppe Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial Ein dynamisches Umfeld mit Blick auf Wachstum der IT-Landschaft Direkter Zugang zur Geschäftsführung Hoher Einfluss auf Architektur- und Investitionsentscheidungen Langfristige Rolle im Wachstumspfad der Gruppe Eine Herausforderung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld Ein umfangreiches und faires Wertschätzungs-, Compensation- & Benefitspaket Mitarbeiterbeteiligungsprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, z.
Damit wir IT-Investitionen und Projekte transparent darstellen und optimal steuern können, suchen wir dich als IT-Controller*in im zentralen Controlling der WALTER GROUP – als Bindeglied zwischen CIO, IT, Controlling und unseren Business Units.
Das Arbeitsumfeld ist geprägt durch kurze Entscheidungswege, eine bodenständige Kultur, hohe Loyalität in der Belegschaft und den Anspruch, den HR-Bereich professionell weiterzuentwickeln. Für diese verantwortungsvolle Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die HR im industriellen Mittelstand klar, pragmatisch und zukunftsorientiert gestaltet Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess und entwickeln moderne, zielgruppengerechte Recruiting-Strategien weiter Sie entwickeln und steuern Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke in der Region Sie übernehmen die vollständige operative Personalverwaltung inklusive Vertragsmanagement und arbeitsrechtlicher Dokumente Sie unterstützen und vertreten die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeiterfassung und Meldewesen vollumfänglich Sie entwickeln Personalentwicklungsmaßnahmen, betreuen kaufmännische Auszubildende und begleiten High Potentials Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und fungieren als Schnittstelle zur Geschäftsführung Sie entwickeln HR-Strategien weiter, steuern zentrale HR-Kennzahlen und optimieren Prozesse sowie HR-Systeme Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen fundierte HR-Erfahrung mit, idealerweise in leitender Funktion Sie haben Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Sie überzeugen durch Hands-on-Mentalität, Empathie, Sozialkompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und zuverlässig und überzeugen durch klare, bodenständige Kommunikation Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und sichere MS-Office-Skills Verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung Attraktives Vergütungspaket inkl.
Auf diese Weise tragen wir entscheidend dazu bei, neue Möglichkeiten zu eröffnen, wie wir miteinander kommunizieren, arbeiten und unser Leben nach persönlichen Vorstellungen zu gestalten. Dafür suchen wir erfahrene und hochmotivierte Mitarbeiter:innen, die ihren Beitrag zu der digitalen Zukunft leisten möchten.
Praktikant (w/m/d) HRM People and Development für die WITTENSTEIN SE am Standort DE - Igersheim-Harthausen (Deutschland) Dafür suchen wir Sie Unser Human Resources Management (HRM) hat das Ziel, Mitarbeiter mit passgenauen Kompetenzen zum richtigen Zeitpunkt an der richtigen Stelle einzusetzen und dazu beizutragen, dass diese sich innerhalb ihrer Position langfristig entfalten können.
Zur weiteren Begleitung des nationalen und internationalen Wachstumskurses suchen wir in seinem Auftrag einen Head of Web Development (m/w/d) mit Sitz in der Lübecker Bucht, in Hamburg oder im Homeoffice. Werde Teil des Teams!
YOUR TASKS Build and develop strategic partnerships with key suppliers for steel tower components Coordinate supplier‑related activities across the entire value chain Develop global sourcing strategies and implement them with internal stakeholders Steer supply chain transformation into new regions such as the EU, Brazil, India, China, and the USA Lead price and capacity negotiations to secure competitive conditions Negotiate and manage global contracts including FPA, QAA, NDA, and service agreements Drive supplier initiatives related to Safety, Quality, Delivery, Cost, CSR, Sustainability, and Innovation, ensuring KPI achievement YOUR PROFILE Background in procurement or a comparable commercial qualification Strong costing and pricing analysis skills Structured and management‑oriented working style Ability to present effectively to senior management At least three years of relevant professional experience Fluency in English Willingness to travel internationally Nordex adheres to a policy of equal employment opportunity.
Das Arbeitsumfeld ist geprägt durch kurze Entscheidungswege, eine bodenständige Kultur, hohe Loyalität in der Belegschaft und den Anspruch, den HR-Bereich professionell weiterzuentwickeln. Für diese verantwortungsvolle Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die HR im industriellen Mittelstand klar, pragmatisch und zukunftsorientiert gestaltet Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess und entwickeln moderne, zielgruppengerechte Recruiting-Strategien weiterSie entwickeln und steuern Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke in der RegionSie übernehmen die vollständige operative Personalverwaltung inklusive Vertragsmanagement und arbeitsrechtlicher DokumenteSie unterstützen und vertreten die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeiterfassung und Meldewesen vollumfänglichSie entwickeln Personalentwicklungsmaßnahmen, betreuen kaufmännische Auszubildende und begleiten High PotentialsSie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und fungieren als Schnittstelle zur GeschäftsführungSie entwickeln HR-Strategien weiter, steuern zentrale HR-Kennzahlen und optimieren Prozesse sowie HR-Systeme Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen fundierte HR-Erfahrung mit, idealerweise in leitender FunktionSie haben Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und fundierte Kenntnisse im ArbeitsrechtSie überzeugen durch Hands-on-Mentalität, Empathie, Sozialkompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen EbenenSie arbeiten strukturiert, eigenständig und zuverlässig und überzeugen durch klare, bodenständige KommunikationSie verfügen über gute Englischkenntnisse und sichere MS-Office-Skills Verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an die GeschäftsführungAttraktives Vergütungspaket inkl.
YOUR TASKS Build and develop strategic partnerships with key suppliers for steel tower components Coordinate supplier‑related activities across the entire value chain Develop global sourcing strategies and implement them with internal stakeholders Steer supply chain transformation into new regions such as the EU, Brazil, India, China, and the USA Lead price and capacity negotiations to secure competitive conditions Negotiate and manage global contracts including FPA, QAA, NDA, and service agreements Drive supplier initiatives related to Safety, Quality, Delivery, Cost, CSR, Sustainability, and Innovation, ensuring KPI achievement YOUR PROFILE Background in procurement or a comparable commercial qualification Strong costing and pricing analysis skills Structured and management‑oriented working style Ability to present effectively to senior management At least three years of relevant professional experience Fluency in English Willingness to travel internationally Nordex adheres to a policy of equal employment opportunity.
Der Fachbereich Advisory unterstützt mit erfolgsorientierten Dienstleistungen in den Bereichen Strategie, Planung und Steuerung, Prozesse und Organisation sowie Reorganisation. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Offices in Hamburg, Düsseldorf oder Berlin. DAS SIND DEINE AUFGABEN: Als Teil unseres Teams recherchierst du spannende, aktuelle Trends im Energiesektor oder unterstützt bei der Ausarbeitung von Webinaren.Du analysierst Beschaffungsstrategien von Energieversorgungsunternehmen und gibst strategische Handlungsempfehlungen ab oder vergleichst Preismodelle.Du lernst dabei vielschichtige Themen wie Energievertrieb, -handel und -beschaffung kennen und baust damit sukzessive deine Expertise auf.Du unterstützt vielseitige Projektaufgabenstellungen mit den Schwerpunkten Strategie, Prozessoptimierungen und bestmögliche IT-Unterstützung.Durch gezielte Schulungen und Praxiserfahrungen im Projektalltag erfährst du die sinnvolle Anwendung von Methoden und Tools.Wir führen dich in die erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden aus unterschiedlichen Branchen aus dem Mittelstand heran.
Your Responsibility E-Commerce Management Manage and oversee e-commerce activities on existing and new Amazon marketplaces within the EU9 region to maximize sales and profitabilityImplement strategic online measures to increase online distribution, product availability and brand presenceMonitor and analyze relevant KPIs to identify optimization potential and adjust online strategies accordinglyKeep up to date with the latest Amazon platform updates, guidelines and best practices Sales Growth Negotiate and manage contract with AmazonDevelop and implement strategies to increase conversion rates Reporting and Analysis Track and analyze performance indicators, including sales, conversion rates, customer reviews and website traffic for each Amazon marketplacePrepare regular reports on e-commerce performance and provide insights for management with a focus on trends and improvement opportunities within the EU9 regionIdentify trends and opportunities for optimization based on data analysis from Amazon markets Teamwork and Collaboration Represent the customer perspective and collaborate with internal teams to improve customer satisfactionWork with internal teams on pricing strategies, promotions and product launches tailored to relevant marketsCollaborate effectively with cross-functional teams from marketing, sales, logistics and financeCommunicate proactively and cooperate with colleagues to achieve shared goals Your Profile Completed degree in Business Administration, Marketing, E-Commerce or a comparable qualificationAt least 2 years of experience in the above-mentioned areasStrong analytical skills and numerical understandingExperience with online tools such as KeepaProactive working style and high self-motivationExcellent German and English skills, both written and spoken Think outside the box with us!
Wir suchen einen Anlageberater (m/w/d), der unsere Kunden professionell beraten und ihnen dabei helfen kann, ihre finanziellen Ziele zu erreichen.
Für die ZEG Erfurt suchen wir einen Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d). Deine Aufgaben Repräsentation des Unternehmens im Verkaufsgebiet Systematische Betreuung und Beratung der Bestandskunden Aktive Neukundenakquise Konsequenter Ausbau der Marktanteile in Zusammenarbeit mit dem Innendienst Erarbeitung und Umsetzung von Strategien für die Weiterentwicklung Ihres Vertriebsgebiets Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Tischlerausbildung mit entsprechendem kaufmännischen Know-how Fundiertes Wissen im Bereich Holz- und Holzwerkstoffe Erfahrung im Außendienst wünschenswert Selbstbewusste Persönlichkeit, mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und einem Höchstmaß an Gespür für die Kundenbedürfnisse Teamplayer mit hoher Eigenmotivation und Kreativität Wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz, leistungsorientiertes Einkommen und ein kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Investoren und Fonds, um Vertrauen und Transparenz sicherzustellen Identifikation und Ansprache neuer potenzieller Fonds und Investoren, die auf der Suche nach zuverlässigen Partnern im Bereich der Projektsteuerung sind Aufbau eines Netzwerks von internationalen Kunden, die Immobilienprojekte finanzieren und entwickeln möchten Gewinnung des Vertrauens neuer Investoren, durch transparente und nachhaltige Lösungen die sich von etablierten Projektentwicklern abgrenzen Entwicklung von Strategien für die Immobilienprojekte im Einklang mit den Anforderungen der Kunden Enge Zusammenarbeit mit der internen Projektsteuerung und Sicherstellung, dass die Anforderungen der Kunden umgesetzt werden Beratung bei Immobilienprojekten in Bezug auf Marktchancen, Risiken und potenzielle Projektentwicklungen Vermittlung von Sicherheitsmaßnahmen und Strategien zur Risikominderung, die Investoren das notwendige Vertrauen in das Projekt geben Regelmäßiges, detailliertes Reporting über den Status der Projekte, insbesondere in Bezug auf Budget, Zeitpläne und Qualität, um maximale Transparenz zu gewährleisten Sicherstellung, dass Berichte und Kommunikation den internationalen Standards entsprechen und für institutionelle Anleger nachvollziehbar und verständlich sind Marktanalysen und Risikobewertungen, um die Marktsituation und die Projektrisiken zu vermitteln Entwickeln von Lösungen und Maßnahmen, um Projekte sicher durch volatile Marktbedingungen zu führen IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation Langjährige Erfahrung in der Projektentwicklung mit Fokus auf den kaufmännischen Bereich Kenntnisse im Risikomanagement, um Investoren fundiert über Marktrisiken und Chancen beraten zu können Verhandlungssicheres Englisch um den Anforderungen der internationalen Investoren gerecht zu werden Hohe Integrität, Verbindlichkeit und Professionalität, um das Vertrauen der Investoren in die Projekte und das Unternehmen sicherzustellen IHR BERATER: Thorsten Augusti Tel: +49 228 25 90 4 - 0 Mail: t.augusti@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20347 an!
Unseren Leitsatz PASSION CREATES INNOVATION leben wir mit Überzeugung. Und das so erfolgreich, dass wir unser Team erweitern. Derzeit suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) als Head of Human Resources für die Standorte in den Niederlanden, Deutschland, Südafrika und China Ref.
Unseren Leitsatz PASSION CREATES INNOVATION leben wir mit Überzeugung. Und das so erfolgreich, dass wir unser Team erweitern. Derzeit suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) als Head of Human Resources für die Standorte in den Niederlanden, Deutschland, Südafrika und China Ref.
Für die ZEG Rottenacker suchen wir einen Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) für das Gebiet Allgäu. Deine Aufgaben Repräsentation des Unternehmens im Verkaufsgebiet Systematische Betreuung und Beratung der Bestandskunden Aktive Neukundenakquise Konsequenter Ausbau der Marktanteile in Zusammenarbeit mit dem Innendienst Erarbeitung und Umsetzung von Strategien für die Weiterentwicklung Ihres Vertriebsgebiets Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Tischlerausbildung mit entsprechendem kaufmännischen Know-how Fundiertes Wissen im Bereich Holz- und Holzwerkstoffe Erfahrung im Außendienst wünschenswert Selbstbewusste Persönlichkeit, mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und einem Höchstmaß an Gespür für die Kundenbedürfnisse Teamplayer mit hoher Eigenmotivation und Kreativität Wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz, leistungsorientiertes Einkommen und ein kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld.
Als Teil unseres Teams spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Optimierung von Geschäftsprozessen und strategischen Entscheidungen. Wir suchen erfahrene Fachleute, die mit ihrem kaufmännischen Know-how und ihrer Expertise dazu beitragen, unsere Unternehmensziele zu erreichen.
Als Teil unseres Teams spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Optimierung von Geschäftsprozessen und strategischen Entscheidungen. Wir suchen erfahrene Fachleute, die mit ihrem kaufmännischen Know-how und ihrer Expertise dazu beitragen, unsere Unternehmensziele zu erreichen.
Du willst Marketing nicht nur verstehen, sondern mitgestalten und suchst den perfekten (Wieder-)Einstieg für dich? Dann bist du bei uns genau richtig. Bewirb dich jetzt für unseren Firmensitz in Weinheim.
Für unsere IT-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: IT-Administrator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben: • Administration, Optimierung und Weiterentwicklung unserer gesamten IT-Infrastruktur • Betreuung und Sicherstellung des reibungslosen Betriebs unserer Serverlandschaft (Windows und Linux) • Verantwortung für unsere Virtualisierungsumgebung • Planung, Verwaltung und Monitoring unserer Backup-Strategien und -Lösungen • Administration und Weiterentwicklung unserer SAN- und Storage-Umgebung Wir wünschen uns: • Studium im Bereich der Informatik oder abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich • Erfahrung in der Administration von Windows-Servern und Linux-Systemen • Gute Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien • Sicherer Umgang mit Backup-Lösungen, idealerweise NetBackup • Erfahrungen im Umgang mit SAN- und Storage-Systemen Wir bieten Ihnen: • Spannende Projekte in einem zukunftsorientierten Umfeld • Kollegiales Teamklima, agile Arbeitsmethoden • Fachbereichsbezogene Einführung und Einarbeitung • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Eine Vergütung nach TVöD-K mit den damit verbundenen Leistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine Vielfalt an Mitarbeiterbenefits.
Um das engagierte Management-Team auf diesem Weg weiter zu stärken und den CEO zu entlasten, suchen wir SIE! Interessiert und neugierig, mehr zu erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihren Kontakt! Das Team der AFC steht Ihnen dazu jederzeit gern zur Verfügung - natürlich vertraulich und diskret per Telefon, WhatsApp oder Mail unter Bezug auf 5425„CFO (m/w/d)“.
CNC-Maschinenbediener (m/w/d) Wir suchen einen CNC-Maschinenbediener (m/w/d)! - Ab sofort, in Vollzeit für ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen. Deine Aufgaben: Einrichten, Programmieren, Bedienen und Überwachen unserer computergesteuerten Maschinen, z.B. 5-Achs-Anlagen zum Sägen, Fräsen und Wasserstrahlschneiden verantwortlich Idealerweise programmieren Sie die CNC-Maschinen am PC für den laufenden Schichtbetrieb Sie bestücken die Maschinen und stellen durch eine abschließende Prüfung die Produktqualität sicher Sie melden bzw. beheben einfache Maschinenstörungen und unterstützen bei der vorbeugenden Wartung Sie entwickeln selbstständig Strategien zur Bearbeitung Deine Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung (Hinsichtlich der Arbeitsabläufe sind auch Tischler/in, Metallbauer/in und CNC-Dreher/in gut für diese Tätigkeit geeignet!)
Gemeinsam mit Dir wollen wir unsere erfolgreiche Marktposition weiter ausbauen und suchen für die ZEG Berlin & Brandenburg eine/n Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst zur Verstärkung für das Gebiet Berlin und Umland.
Stellenbeschreibung Wir suchen einen Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR-Teams für unsere Firmenzentrale Gelsenkirchen. Sei Teil dieser Erfolgsgeschichte!
Als Teil unseres Teams spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Optimierung von Geschäftsprozessen und strategischen Entscheidungen. Wir suchen erfahrene Fachleute, die mit ihrem kaufmännischen Know-how und ihrer Expertise dazu beitragen, unsere Unternehmensziele zu erreichen.
Als Teil unseres Teams spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Optimierung von Geschäftsprozessen und strategischen Entscheidungen. Wir suchen erfahrene Fachleute, die mit ihrem kaufmännischen Know-how und ihrer Expertise dazu beitragen, unsere Unternehmensziele zu erreichen.
DPDHL is hiring a Senior Manager for our Corporate Tax department in Mexico City, Mexico.This role is primarily responsible for all Mexico tax compliance and accounting for DPDHL entities in Mexico.Responsibility includes both income tax and VAT.This individual will ensure all accounting and reporting of Mexico tax strategies are properly implemented with the objective to minimize overall tax risk as well as improve cash flow.Strong working relationships with business colleagues is necessary.Also, must be able to work with tax teams from other countries on such things as cross border transactions and other international tax matters. Manage all direct and indirect tax audits. YOUR DAY-TO-DAY TASKS AND RESPONSIBILITIES INCLUDE: Timely and accurate tax compliance that includes all federal and municipal taxes.
Als Logistikexperte bieten wir unseren Kunden ausgezeichneten Service und Qualität. Wir suchen stetig nach neuen Geschäftsmöglichkeiten, lösen potenzielle Probleme vorausschauend und erkennen rechtzeitig künftige globale Trends.